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【回眸2021】徐塘公司:回望征程万里阔 起笔新篇正当时
发布时间:2022/1/18 浏览:736次 字体大小:[大] [中] [小]

征程壮阔奋进者恒进,沐风栉雨有志者笃志。2021年,面对煤炭价格持续飙升、能源保供任务繁重的严峻形势,徐塘公司紧跟集团公司“二次创业”步伐,贯彻落实新宝5测速登录“1558”工作思路和“创新发展年”工作要求,在市场竞争中挺立潮头,在风险挑战里勇往直前,在改革攻坚前勇毅笃行,持续保持了安全生产、疫情防控和职工队伍的稳定,用奋斗的勇气和实干的汗水创造崭新业绩。


 筑牢安全防线 保稳定

 安全生产既是高质量发展的题中应有之义,更是其重要基石。2021年以来,该公司大力宣贯集团公司、新宝5测速登录一号文,推进制度建设、作风建设,严肃履责奖惩,落实各级安全环保责任,完善双重预防机制,管控重点领域安全风险,圆满完成两会、建党100周年、能源保供等各项保电政治任务,保持了安全环保形势持续平稳。

结合安全生产专项整治三年行动、“六查六严”专项行动、“查除保”等重点工作,从制度体系建设、思想作风、现场风险防控等方面入手,全面排查、整改各类风险隐患;强化安全风险防控,建立健全自上而下、纵向到底、横向到边的全员安全责任制体系,确保人身设备安全可控、在控;以“七个可行”为指导,坚持问题整改“回头看”常态化,引进搭建生产任务“日计划”管理系统,未发生“体外循环”事件,创造了安全生产的崭新业绩。


该公司率先完成检修体制二次改革,实现点检定修体制“管修合一”,对安全生产进行日常全过程管理及全方位把控,持续打造一支政治坚定、业务精湛、作风硬朗的国内一流检修维护队伍,不断提高全员劳动生产率,实现“大安全”一体化管理模式。

 擦亮实干底色 提效益

 经济效益是企业的核心。面对严峻的电力、煤炭市场形势与挑战,该公司主动作为、迎难而上,把开源节流、降本增效作为体现政治任务和责任担当来抓,强力落实提质增效专项各项工作举措,凝聚存量提效、增量增效的攻坚合力。

面对企业发电成本大幅提升的困境,该公司每月定期前往相关单位沟通协调,精准把控市场节奏,及时调整战略思路,全力增发“效益电”。在竞争激烈的售电市场中,该公司深化全员营销理念,共签署电量29.56亿千瓦时,在新宝5测速登录系统排名第一。

“一个人就是一支队伍”是该公司燃料战线职工的真实写照。市场电煤价格波动异常,该公司在煤价走高的不利形势下积极应对,在保障燃料供应上下足功夫。通过精准把控采购结构和节奏,辗转晋、陕、豫等多个省份的各大产煤区,加大中长协煤炭的沟通和兑现力度,强化水运煤采购和汽车煤转运力度,实现陕煤化江苏、安徽地区长协煤客户兑现率第一;持续推进经济煤种掺配,掺烧比例创历史同期最好水平。


该公司围绕“三提两降一治”,牢固树立过紧日子的思想,开阔思路、转变思维,深耕可控费用压降工作,根据自身实际拓宽增收路径。精准把握供热营销突破口,在本地没有“煤热价联动机制”的情况下,实现供热价格连续两次提升,进一步增强了供热“造血”能力。深化修旧利废、调整发电副产品销售等工作,变被动为主动,实现工作效果不打折扣、可控费用大幅节约、综合效益最大化。

 谱写奋斗华章 促发展

 随着国家提出“碳达峰”“碳中和”这一重要目标,该公司将央企重责扛在肩上,不断加大节能减排力度,拓展生存空间,融入新发展格局,当好推动绿色发展的排头兵。

为全力攻坚新能源项目发展,该公司抽调精兵强将,站在新能源发展攻坚任务最前沿,奋力开创新局面。以慢不得的危机感、等不得的紧迫感,密切关注国家相关政策,发扬“三千精神”,克服竞争激烈、疫情冲击等重重困难,取得泗阳和桃园两个50MW光伏项目的消纳指标;签订新宝5睢宁凌城风光储一体化多能互补基地合作框架协议、综合智慧能源合作框架协议,为企业绿色低碳发展打下坚实基础。


省内各大发电集团的竞争已经白热化,要想从本就有限的“蛋糕”中切下一块来,难度可想而知。该公司创新开发思路,以新能源发展属地优质资源为切入点,全面实施精细化调研摸排,通过帮助属地招商引资、打造产业园等方式,取得政府部门信任支持,以求尽快储备更多优质资源;寻求多家优质合作伙伴,与齐天集团、中清集团等多家单位签署合作开发协议,多点开花同步推进,积极推进企业绿色转型。

 坚持守正出新 抓队伍

 今年以来,该公司不断加强青年人才培养力度,精准施策、靶向发力,实施选才、管才、用才、育才“四步曲”,助力青年人才快速成长,为该公司高质量发展提供人才保障。

该公司着力优化干部梯队,全年平级调整中层干部13人次,提拔中层干部(含助理)8人次,其中80后干部7名,85后干部5名;20名优秀生产职工相继借调补充到发展、经营、政工、安全监督等岗位。深化开展“师带徒”、技能讲堂、职工创新工作室建设、“五小”技术革新等活动,全年共开展技术培训217次,开展优化运行、精细化配煤等劳动竞赛7项,燃料采制化竞赛、检修技能竞赛等技能竞赛3项,为企业各项指标顺利完成提供人才支撑和智力保障。


依托创新工作室实现降本增效,该公司组织带动一线职工在优化生产操作、降低成本消耗上下功夫,职工创新激情持续迸发,高技能人才不断涌现。2021年,该公司3个创新工作室斩获十项国家实用型专利和一项发明专利,其中《一种间壁式换热器内漏检测装置》已在集团系统内推广使用,每年可节约生产费用逾80万元;《一种风机》投运后,单台运行可节约3000元,全年预计可节约生产费用18万元。

 传承红色基因 出实效

 信仰、信念、信心,任何时候都至关重要。该公司按照集团公司关于“党建创新拓展年”要求部署,结合党史学习教育创新构建党建融合新矩阵,以高质量党建引领企业高质量发展,为走好“二次创业”新赶考路保驾护航。

“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”,该公司把党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务,通过打造红色课堂、实境课堂、初心课堂“三个课堂”,让党史学习教育更加鲜活实在。深化“岗、区、队”建设,把党的组织内嵌到生产经营各个环节,把党旗牢牢树立在迎峰度夏、能源保供、疫情防控等工作的最前沿。以廉政党课、警示教育讲座等多种形式活动为载体,将廉政文化厚植到生产现场、招标采购、睢宁项目工程管理等工作中,构建了“人人思廉、全员崇廉”的良好新格局。


带着问题学、带着责任学,在实践中该公司坚持把“我为群众办实事”作为党史学习教育的最终落脚点。为职工办好“十件实事”和民生工程“六最”项目,积极推动“十必到”行动190余次。各党支部通过走访调研、座谈会等渠道,找到“堵点”和“痛点”,制定“我为群众办实事”活动计划,有效办理实事30余件,确保职工群众诉求件件有着落、事事有回应。

好风凭借力,扬帆正当时。该公司以坚如磐石的信心和锲而不舍的决心,汇聚起奋斗实干、攻坚克难的强大正能量,蓄势待发,在集团公司“二次创业”新征程中迸发新活力,展现新作为。

(作者:曹保柱 金潇)

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