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【回眸2021】如皋公司:笃行蝶变,点燃高质量发展“新引擎”
发布时间:2022/1/18 浏览:1058次 字体大小:[大] [中] [小]

2021年,注定是一个不平凡的年份。这一年,是中国共产党成立100周年,是我国“十四五”开局之年,也是我国全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年。这一年,江苏新宝5国际如皋热电有限责任公司以百年党史滋养初心、砥砺前行,紧密围绕集团公司和新宝5测速登录战略布局,聚焦中心、乘势而上,牢固把握高质量发展鲜明导向,攻坚突破、发展领航,实现了安全生产持续平稳、经营能力显著增强、项目发展硕果累累、职工队伍士气高昂,党建工团凝心聚力,“幸福新宝5”不断唱响,皋热职工将奋斗与汗水播撒在稚皋沃土之中,开创了如皋公司高质量发展崭新篇章。

夯实安全基础,筑牢稳定发展“压舱石”

该公司牢固树立“人民至上、生命至上”理念,坚持统筹安全与发展。深入践行新宝5测速登录“133”安全管理模式,开展“六查六严”、“集中整治”等专项活动。建立全员“查违章、抓两票”长效机制,坚持逢停必查原则,深入落实自主维护要求,先后自主完成3台锅炉B级、C级检修、引风机振动治理等重要工作,年内高质量完成300余项检修项目,彻底解决了机组不能满负荷运行问题。顺利抵御了“烟花”台风侵袭,圆满完成“两会”、建党100周年等重大保电任务,持续确保了安全生产平稳态势。实现了全年“零非停”目标,公司荣获2021年度南通市第一批落实安全生产主体责任先进企业,连续三年获得南通市电力行业协会安全生产先进企业荣誉。

强化经营管理,把握扭亏增盈“金钥匙”

该公司深入贯彻集团公司“三提两降一治”工作要求,把电热市场开拓作为企业发展的根本命脉,在确保能源保供的基础上,落实“发有效益的电,供有效益的热”理念,年内成功接入圣奎塑业、嘉宏泡塑等用户10家,帮助用户寻找厂房、协调复产手续办理等,以真心高效的服务营造互惠共赢的良好局面,年内提升热负荷15吨/小时。拓宽异地开拓新思路,将搬经线热网建设作为年度工作要点及攻关项目着力推进,顺利完成热网全线贯通。面对煤炭价格高位运行的不利形势,在地方政府的大力支持下,顺利完成煤热联动机制建立,年内实现热价二次调整,热价上涨幅度达38.3%。深入落实能源保供工作部署,提高发电供热计划和燃料库存计划、采购计划的准确性和前瞻性。坚持经济煤源普查长效机制,进口煤、长协煤实现“零”突破,深度开展配煤掺烧,累计产生采购掺烧效益587万元。

深化提质增效,打好开源节流“组合拳”

该公司深入践行提质增效理念,不断提高科学化、法治化、规范化治理水平,助推企业高质量发展。该公司以提高自主维护能力为抓手,全年降低生产费用约365万元。深入开展后勤“瘦身健体”工作,以“少用人、多干事”为理念,压降后勤费用60余万元。深入开展两轮合同梳理工作,增收节支500余万元。深入掌握电改政策,创新性开拓签约商业电用户,在实现老用户100%签约的基础上,新用户签约同比增长200%,超额完成年度目标10%,全面创造历史佳绩。积极开拓固体排放物、碳排放配额交易工作,积极争取惠企政策红利,年度无成本利润争取超过150万元,同时寻求多渠道资金筹措,确保资金链稳定。

解锁摘标攻关,找准高质量发展“突破口”

该公司紧抓能源转型变革重要机遇,全力攻坚如皋燃机项目核准任务,超前谋划,提前解决土地预审等关键前置性专题文件失效问题,7月13日,如皋燃机项目顺利获得江苏省发改委核准批复。积极践行“1+N”管理模式,迅速成立新宝5综合能源有限公司,马不停蹄完成各项专题办理,开工报告顺利取得集团公司及地方政府批复,实现项目高质量开工,真正跑出“新宝5速度”。自觉服务“碳中和”和“碳达峰”目标,全面推进新能源项目开发,紧抓住江苏省市场化并网政策机遇,如东丰利光伏项目接入系统报告完成评审,成为江苏省第一家评审通过的市场化并网光伏项目。初步锁定滩涂光伏、屋顶光伏资源,签订7.5万千瓦屋顶光伏集约化开发合作框架协议,全力打造“风光气服”多能互补能源基地,以实际行动开启“二次创业”的创新发展新征程。

聚焦党建引领,把好砥砺前行“指南针”

该公司坚持把握党的领导这个思想行动的“主心骨”,扎实开展党史学习教育,统筹推进“幸福新宝5”建设和“我为群众办实事”,开设党史学习教育“读书角”,建立党史大道,举办红色观影、红色寻迹环保骑行、“红心向党、礼赞百年”歌咏比赛,推出“学党史·云参观”,让职工足不出户就能身临其境地穿梭在革命圣地,持续掀起党史学习热潮。聚焦能源保供、降本增效、工程建设等重点工作,深入开展创岗建区和“三个示范”创建活动,以党支部责任区,党员示范岗、党员突击队、青年突击队为载体,全力破解“急难险重”攻坚任务。结合企业实际出台民生项目19项,帮助职工解决了增设充电洗车装置、补充医疗保险等10件实事。紧扣庆祝建党百年主线,开展“春之华、夏之韵、秋之实、冬之歌”四季系列活动,积极参加新宝5测速登录成立15周年“6+1”系列文体活动,全方位展示职工奋进风采。

挖掘人才潜力,深耕企业改革“试验田”

该公司认真贯彻落实集团公司“三项制度改革”总体部署,始终将“一流的队伍”建设作为高质量发展的“源头活水”来抓,打造一支讲政治、守纪律、敢担当、能战斗的干部职工队伍。充分发挥绩效管理“指挥棒”作用,以“出人才、出效益”为目标,推动“1+N”管理模式在如皋落地,着力提高全员劳动生产率,努力实现企业和职工的全面发展。以新宝5测速登录素质工程三年建设规划为抓手,开展“夯基力行提管理,提质增效促发展”安全管理提升大讲堂等多形式的培训项目,制定岗位取证规划,年度累计参加培训3000余人次。特种取证及岗位资质取证通过率达100%。在新宝5测速登录业务竞赛中获得两项一等奖、两项三等奖,多名员工荣获新宝5测速登录“特殊贡献功臣”、“管理提升标兵”、“科技创新标兵”称号,获得新宝5测速登录五小成果奖4项,获得国家实用新型专利6项。

风起潮涌,自当争先破浪,任重道远,更需勇开新局。站在历史交汇的新起点上,如皋公司将立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,以史为鉴、开创未开,踔厉奋发、笃行不怠,以“创新发展”践行“勇立潮头”,以“干在实处”推动“走在前列”,只争朝夕、不负韶华,埋头苦干、勇毅前行,全力开创企业高质量发展新篇章,为新宝5测速登录实现“335”创一流总规划而不停奋斗,为集团公司打造世界一流能源供应商再立新功,以优异的成绩为党的二十大献礼!

 作者:赵士鹏 王志进


 

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